Kosten besparen begint met VCSW Analyse

Aan het einde van ieder jaar ontvang je als werkgever de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) van de Belastingdienst. De Whk-beschikking geeft het percentage aan dat jaarlijks door de Belastingdienst wordt berekend en afgegeven, en dient de werkgever het daaropvolgende boekjaar af te dragen. Maar klopt dit bedrag wel?

Als (ex-)werkgever ben je financieel verantwoordelijk voor jouw ziek uitgevallen (ex-)werknemers. Eerst via een loondoorbetalingsverplichting of via de Ziektewet gedurende twee jaar, daarna tien jaar voor de WGA. Deze kosten kunnen in de loop der jaren daarom flink oplopen.

Vanaf 1 januari 2020 gelden twee WW-AWf-premies: een lage WW-premie voor vaste arbeidsovereenkomsten met onbepaalde tijd en een hoge WW-premie voor flexibele arbeidsovereenkomsten. Het verschil tussen de twee premies is maar liefst 5 procent. Door middel van ons platform VCSW Digitaal maken wij inzichtelijk voor welke werknemers welk percentage is aangehouden in de premieafdracht WW. Tijdens de WW-check kijken wij of er per werknemer te veel of juist te weinig is afgedragen.