Het kan je als werkgever een keer overkomen: een medewerker raakt tijdelijk of langdurig arbeidsongeschikt. Wanneer dit ziekteverzuim is veroorzaakt door een derde, kun je (een deel van) de gemaakte kosten verhalen op (de verzekeraar van) de veroorzaker. Dit recht van de werkgever om de schadelasten te verhalen is het regresrecht (ook verhaalsrecht genoemd).
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt door een ongeval lijd je als werkgever schade. Je bent wettelijk verplicht om het loon gedurende een bepaalde periode door te betalen. Het resultaat: het loon voor de werknemer is doorbetaald, terwijl hier door schuld van een ander geen arbeid tegenover stond. Dit geldt ook voor de kosten van re-integratie. Gelukkig kan dit deels (netto) verhaald worden op de aansprakelijke partij, dit heet regres.
VCSW berekent deze schade en vordert deze bij de aansprakelijke derde of diens verzekeraar. Het verhalen van de kosten is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe bewijs je de aansprakelijkheid van de tegenpartij? En hoe zorg je ervoor dat de juiste kosten bij de verzekeraar worden geclaimd?
Omdat ieder mogelijk regresverhaal anders is, maken wij per dossier op maat gemaakte afspraken. Dit zal zich met name richten op:
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
