Pre-Employment Screening
Met de VCSW Pre-Employment Screening voer je vóór indiensttreding een onboardingscheck uit die past bij de functie en het risicoprofiel. Je kiest uit verschillende checks, zoals ID- en IBAN-controle, VOG, diplomaverificatie en (waar nodig) een referentiecheck, aangevuld met bijvoorbeeld sanctie- of insolventiechecks. De resultaten ontvang je overzichtelijk in een rapportage, zodat je snel en zorgvuldig kunt beoordelen of alles in orde is. Op deze pagina vind je een volledig overzicht van de mogelijkheden.
Zekerheid vóór je iemand aanneemt
Het vinden van de juiste medewerker is belangrijk voor elke organisatie. Maar een cv en een gesprek laten niet altijd het volledige plaatje zien. Met de Pre-Employment Screening van VCSW krijg je vooraf duidelijkheid over de achtergrond, integriteit en betrouwbaarheid van een kandidaat. Zo maak je een veilige, zorgvuldige en onderbouwde keuze.
Voorkom deze 5 risico’s en maak slimmere keuzes
Een verkeerde aanstelling kan meer kosten dan een screening: tijd, geld, reputatieschade en problemen binnen het team. Zeker bij functies met vertrouwelijke informatie of financiële verantwoordelijkheid wil je weten wie je binnenhaalt.
Met onze screening:
- verklein je integriteits- en veiligheidsrisico’s.
- neem je beslissingen op basis van feiten in plaats van aannames
- voldoe je aan sector- en compliance-eisen
- voorkom je mismatch, onnodige kosten en verloop
- bescherm je medewerkers en organisatie
Wat houdt de screening in?
Wij bieden verschillende checks aan, zodat je kunt kiezen wat het beste bij jouw organisatie past. Hieronder kun je een overzicht vinden van wat we precies voor je kunnen screenen.
ID-check
Verificatie van identiteit via officiële documenten om fraude te voorkomen.
IBAN-verificatie
Wij checken of het opgegeven bankrekeningnummer daadwerkelijk overeenkomt met de naam.
VOG-check
Wij beoordelen of de kandidaat een geldige Verklaring Omtrent Gedrag kan overleggen die past bij de functie.
LKV-check
Wij checken of de kandidaat recht geeft op Loonkostenvoordeel. Meer informatie over het LKV kun je hier vinden.
SROI-check
Wij checken of de kandidaat een SROI-status heeft. Meer informatie over SROI kun je hier vinden.
Sanctieregistercheck
Wij toetsen of de kandidaat voorkomt op nationale of internationale sanctielijsten, wat kan wijzen op integriteitsrisico’s.
Insolventiecheck
Wij geven inzicht in eventuele persoonlijke of zakelijke financiële problemen die relevant kunnen zijn voor bepaalde functies.
Integriteitsverklaring
De kandidaat ondertekent een verklaring dat de verstrekte informatie correct en volledig is en dat er geen relevante belangenconflicten of juridische issues spelen.
Referentiecheck
Wij contacteren twee voormalig leidinggevenden of werkgevers van de kandidaat en checken werkhouding, betrouwbaarheid en prestaties.
Meer weten?
We vertellen je graag meer over onze dienstverlening, onze aanpak en tarieven. Boek hier direct een afspraak met onze Sales consultants. Bekijk ook onze FAQ pagina voor een overzicht van de veelgestelde vragen.
Ik wil aan de slag!
Direct credits aanvragen is ook mogelijk, vul het formulier hiernaast in en je ontvangt via mail meer informatie van ons.
