HR-Dienstverlening

Wat is jouw visie op HR binnen jouw organisatie en hoe kan deze visie vertaald worden naar een HR-strategie? De antwoorden op deze vragen vormen de basis van het HR-beleid binnen jouw organisatie. Is jouw organisatie klaar voor de toekomst? Onze adviseurs ondersteunen bij dit proces en de invulling hiervan. Denk hierbij aan het bepalen van (organisatie) doelstellingen, het maken van een vlootschouw en het in kaart brengen van de toekomstige personeelsbehoefte. VCSW ondersteunt bij het ontwikkelen van een HR-strategie die nauw aansluit bij jouw organisatiedoelen.

HR-documentatie

HR-beleid moet natuurlijk ook worden gedocumenteerd, het is belangrijk dat afspraken, regels en gebruiken worden vastgelegd. VCSW helpt bij het vastleggen van HR-beleid en procedures die voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook de bedrijfscultuur weerspiegelen. Onze consultants ondersteunen bij het maken van personeels-handboeken, het uitwerken van thuiswerkbeleid, het opstellen van mobiliteitsregelingen of arbeidsovereenkomsten. Indien nodig werken we samen met andere partijen, bijvoorbeeld rondom complexe juridische zaken of voor specifieke apps.

Implementatie met HR- en salarissoftware

De implementatie van nieuwe HR- en salarissoftware is specialistisch werk en legt veel extra druk op de dagelijkse operatie binnen een HR- en salarisafdeling. Dit vraagt om professionele begeleiding. Onze consultants en projectleiders nemen je deze begeleiding en/of uitvoering van het implementatietraject graag geheel of gedeeltelijk uit handen. Zij adviseren, coördineren begeleiden en fungeren als aanspreekpunt voor al je vragen. Onze consultants zijn gespecialiseerd in Nmbrs. Uiteraard kan je ook de salarisadministratie aan VCSW uitbesteden

Absolute Motors

Wij zijn trots op onze projecten. Absolute Motors personaliseert, verbetert en beschermt auto’s uit het topsegment. Onze HR-professional Fanny heeft bij Absolute Motors het HRM-beleid vanaf de grond opgebouwd.

Lees in de klantcase hoe wij Absolute Motors hebben geholpen om het HR-beleid te professionaliseren.